2019日照五莲交通发展集团有限公司招聘40人简章
日期:2019-09-07 浏览

五莲交通发展集团有限公司成立于2016年1月,是县政府出资设立的国有独资企业,注册资金3亿元。从事交通物流和城乡汽车客运站场的开发建设和运营、城乡客运公交一体化业务;负责城乡、城区公交线路的开发、建设和运营;城乡、城区客运公交停车场、首末站、线路换乘枢纽、候车亭等公交设施的建设、管理和维护;参与校车运营管理;从事交通及相关领域的资产经营、招商引资和资本运作;从事县域内公路的大中修、管养;从事县域内公路设施以及桥梁的建设、管理和运营、交通建设工程项目相关设计科研、质检咨询等技术服务以及其他经营;负责全县交通基础设施投资与建设投融资工作;从事电动汽车充电业务。

因业务发展需要,五莲交通发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,无犯罪记录,无吸毒行为记录。

2、热爱交通事业,道德品行良好,责任心强,具有一定的语言沟通能力,服从公司岗位调配。

3、具有良好的职业素养、心理素质和身体素质,无传染性疾病、癫痫病、精神病等不适合从事招聘岗位的疾病史。

4、报考公交驾驶员职位的要求,男1974年9月12日以后出生,女1984年9月12日以后出生(曾缴纳职工养老保险到达法定退休年龄时缴费年限累计满15年的,男年龄可放宽到1969年9月12日以后出生;女年龄可放宽到1974年9月12日以后出生)。报考公路养护管理人员职位的要求, 1984年9月12日以后出生(曾缴纳职工养老保险到达法定退休年龄时缴费年限累计满15年的,年龄可放宽到1974年9月12日以后出生)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘;机关事业单位在编工作人员不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的以及失信被执行的人员不得应聘。

对曾在本公司工作现已辞职、辞退的人员,公司历次招聘报名并经考试合格拟聘用又放弃的人员,不再接受报名。

二、招聘职位、数量

详见《五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员一览表》(附件1), 公交驾驶员招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1:1.1比例的,公路养护管理人员职位计划数与经资格初审合格人数达不到1:1.5比例的,招聘数额相应核减或取消。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名时间:2019年9月12日—9月13日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。

报名地点:五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅。

报名人员需本人提交身份证和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份,认真填写《五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)各1份(报名人员自行下载填写,报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张,报考公路养护管理人员的照片5张),按要求如实填写个人信息资料。

凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

(二)资格审查

招聘方根据招聘所要求的条件和专业工作能力负责对报名人员进行初审,对提交材料不全的,退回报名人员进行补充,经资格审查合格人员通知参加考试。报名人员每人限报一个岗位,经资格初审合格后,所报职位不能更改。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消考试或聘用资格。

四、考试

1、公交驾驶员考试。采取驾驶技能考试的方式进行,驾驶技能考试为道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等,满分为100分,驾驶技能考试结束后当场公布成绩。

2、公路养护管理人员考试。采取驾驶技能考试和面试结合的方式进行,驾驶技能考试为道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等,满分为100分,驾驶技能考试设最低合格分数线80分,达到合格分数线的方可进入面试,驾驶技能考试结束后当场公布成绩。面试采取结构化面试,主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,满分100分;按照面试成绩占60%、驾驶技能考试成绩占40%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。

3、考试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。依据总成绩由高分至低分等额确定初选人员。如考试成绩分数相同,公交驾驶员以学历高者优先,如学历也相同,以取得驾照时间长者优先;公路养护管理人员以面试成绩高者优先,如面试成绩相同,以取得驾照时间长者优先。

4、各项考试时间和地点另行电话通知。

五、体检和考察

初选人员确定后,统一组织到县级及以上医院体检,体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的,取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。

体检合格的,按规定进行考察。考察采取多种方式进行,主要考察应聘人员的思想道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检考察不合格或自动放弃应聘资格的,该职位从进入考试范围人员中按成绩高低次序依次等额递补。

六、公示和录用

初选人员经体检、考察合格后予以公示,公示期为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按有关程序办理手续。拟聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,试用期满经考核合格的,予以正式录用,不合格者取消录用。

七、其他

本次招聘的相关信息将在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

招聘单位不举办也不授权或委托任何机构进行考试辅导培训班。

本简章由五莲交通发展集团有限公司负责解释。

联系人: 徐经理

联系电话:0633-7958017 13406330134

监督电话:五莲县国有资产监督管理局 0633-7668905

五莲县人力资源和社会保障局 0633-7986019

附件下载:

附件1:五莲交通发展集团有限公司招聘工作人员一览表 (1).xls

附件2:五莲交通发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表.xls

附件3:诚信承诺书.doc

五莲交通发展集团有限公司

2019年9月6日